Cubiks Test auf Deutsch

Trainieren Sie jetzt für einen Cubiks Logiks Advanced & Intermediate Test mit den Übungen von Test the Talent. Neben
Beginnen Sie noch heute mit dem Üben und kommen Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näher.

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Test The Talents Übungspakete, die für alle Unternehmen geeignet sind, die Cubiks-Tests verwenden, zum Beispiel

Über Cubiks Tests

Cubiks ist ein britischer Testanbieter, der eine breite Palette von Tests anbietet, darunter sowohl Persönlichkeitstests als auch Kompetenztests. Diese können Sie hier testen.

Die Kompetenztests bei Cubiks heißen Logiks und bestehen aus Fragen zum numerischen, verbalen und logischen Schlussfolgern.

Logiks wird in zwei Varianten angeboten: Logiks General Intermediate und Logiks Advanced. Bei Test The Talent bieten wir Trainings für beide Arten von Tests an, damit Sie sich optimal vorbereiten können.

Mehr über die Cubiks-Tests

Test the Talent bietet 19 deutsche Testsets.
512 Fragen / Aufgaben zum Üben
Cubiks Logiks Advanced & Cubiks General Intermediate
Sie können hiermit Ihr Niveau ermitteln, damit Sie wissen, ob Sie den richtigen Test bestehen würden.
Sie erhalten zu jeder einzelnen Frage ein ausführliches Feedback.
Beste Voraussetzungen um sich deutlich zu verbessern

Ich stand etwas unter Zeitdruck, da ich in kurzer Zeit einen Cubiks-Test machen musste. Ich fand die Übungstests von Test The Talent wirklich gut und habe die Rückmeldungen zu den einzelnen Fragen sehr genossen. Ich habe nicht mehr als eine Stunde damit verbracht und habe eine ziemlich hohe Punktzahl erreicht, als ich den richtigen Test gemacht habe.

Charlotte S. Engagement Manager

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Cubiks Logiks Advanced Test Strategie

Cubiks Tests erfolgen unter Zeitdruck und können dementsprechend sehr stressig werden, wenn Sie nicht mit den Aufgabentypen vertraut sind. Cubiks Logiks Advanced erfordert, dass Sie die Aufgaben recht schnell und konzentriert lösen, sonst werden Sie allein durch den Zeitdruck keine gute Punktzahl erreichen. Mit den folgenden Strategie Tips, können Sie Ihre Leistung allerdings einfach verbessern:

Arbeiten sind schnell, aber konzentriert, um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden. Lesen Sie vor allem genau, was die Frage ist, damit Sie sicher sind, dass Sie das Richtige antworten.
Üben Sie so viel wie möglich, denn durch das Üben werden Sie deutlich schneller und erzielen in der echten Prüfung ein besseres Ergebnis.
Fangen Sie mit Übungen an aus Bereichen, in denen Sie sich am schwächsten fühlen. Sobald Sie in diesem Bereich eine Basis geschaffen haben, fokussieren Sie sich auf alle Bereiche.
Halten Sie Hilfsmittel bereit, insbesondere für den numerischen Test, Stift und Papier für Notizen und einen Taschenrechner.
Schalten Sie Ihr Handy in den Flugmodus und setzen Sie sich an einen Ort, an dem Sie sicher sind, nicht gestört zu werden.

Vielen fällt besonders das Lösen von logischen Schlussfolgerungen schwer. Genau aus diesem Grund hat Test the Talent einen Guide zum Lösen von logischen Aufgaben entwickelt, den Sie gratis zu jedem Premiumpaket erhalten.

Beachten Sie die genannten Tipps, können Sie Ihre Leistung bis zu 76% verbessern und Ihren Traumjob bekommen. Das wichtige ist aber, dass Sie die Übungstests wirklich oft wiederholen. Nur dann, werden Sie die Strukturen verinnerlichen und Lösungen im Einstellungstest schneller finden.

Cubiks Test – Fragen und Antworten

Was ist ein Cubiks Logiks Test?

Der Cubiks Test ist ein weiterer Test im Bereich der Fähigkeitsmessung und wird als Einstellungstest genutzt. Er gilt als Indikator für Unternehmen, im Selektionsprozess, Kandidaten erfolgreich miteinander zu vergleichen und dabei den oder die Richtige zu finden.

Der Test umfasst die Bereiche numerisches Denken, verbales Sprachverständnis und Abstraktes Denken.

Es gibt zwei verschiedene Testversionen. Diese unterscheiden sich im Grad ihrer Schwierigkeit: Logiks Intermediate und Logiks Advanced.

Die Logiks Test von Cubiks gelten verhältnismäßig als einfacher, in Bezug auf Zeitlimit, Anzahl der Fragen und Art der Fragen, und im Vergleich zu anderen Assessment Tests. Dennoch ist eine Vorbereitung empfehlenswert.

Warum muss ich einen Cubiks Test für meine Bewerbung machen?

Unternehmen nutzen Fertigkeitstests, wie den Cubiks Test, um sich einen Einblick zu verschaffen über welche Fähigkeiten, welcher Kandidat, wie stark ausgeprägt verfügt. Die verschiedenen Ergebnisse aller Kandidaten werden dann, anhand der Test Reports, verglichen und daraus lässt sich sehen, welche Kandidaten für die offene Stelle in Frage kommen und welche nicht.

Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich logisches Denken, numerisches Verständnis, sowie verbale Kenntnisse, sind von fundamentaler Bedeutung für viele Job Positionen, besonders aber von Führungspositionen. Somit nutzen Unternehmen Cubiks Tests, um zu schauen, wie weit der Kandidat Fähigkeiten mitbringt, die für die ausgeschrieben Stelle gefragt sind.

Wie bereitet man sich am besten auf einen Cubiks Test mit Test The Talent vor?

Üben! Üben! Üben!

Fangen Sie am besten noch heute damit an. Eine umfangreiche Vorbereitung wird Ihnen helfen, die Struktur der Fragen zu kennen und mit Selbstvertrauen an den Test heranzutreten. Kunden von Test The Talent verbessern sich durchschnittlich um 76%. Nutzen Sie die Cubiks Übungssets und lernen Sie die Logik hinter dem Test kennen. Mit Erhalt des Premium Zugangs, erhalten Sie zusätzlich noch den Guide zum Lösen von Logikaufgaben. Dieser wird Ihnen, anhand von Beispielaufgaben, Lösungsstrategien und Erklärungen, helfen den abstrakten Testteil noch einfacher und schneller zu lösen.

Was ist der Unterschied zwischen Cubiks Intermediate und Cubiks Advanced?

Der Hauptunterschied liegt in der Schwierigkeit beider Testversionen.

Logiks Intermediate

Der Logiks Intermediate umfasst drei verschiedene Testbereiche – numerisch, verbal und logisch-, für die Sie jeweils vier Minuten haben. Zeit spielt einen wichtigen Faktor bei diesem Test, somit haben Sie durchschnittlich 15 Sekunden pro Frage Zeit, um die Antwort zu finden. Der sprachliche Teil umfasst 24 Fragen, die in 4 Minuten zu lösen sind. Für den numerischen Teil, mit 16 Fragen, haben Sie 4 Minuten Zeit, sowie Sie 4 Minuten für den 10 Fragen des abstrakten Teils haben.

Logiks Advanced

Vom Aufbau her sind die Fragen in beiden Testversionen gleich.

Auch im Logiks Advanced erhalten Sie Fragen zu allen drei Testbereichen. Der Unterschied ist hierbei aber in der Anzahl der Fragen und in der Zeit. Insgesamt müssen Sie 12 Fragen zum sprachlichen Verständnis beantworten, 8 numerische Fragen und 10 abstrakte Fragen. Sie erhalten also weniger Fragen, und haben mehr Zeit, um die Fragen zu beantworten. Allerdings sind die Fragen in diesem Test um einiges schwieriger. Logiks Advanced umfasst zusätzlich zum Test, der alle drei Fähigkeit Bereiche testet, auch noch drei einzelne Tests zu jedem der drei Testbereiche.

Wie besteht man einen Cubiks Test?

Eine umfangreiche Vorbereitung für Ihren Cubiks Test ist das A und O, um ein gutes Ergebnis zu erhalten. Nutzen Sie die Cubiks Tests Sets von Test The Talent, um sich mit den Fragestellungen und dem Aufbau vertraut zu machen.

Stellen Sie am Tag des realen Tests sicher, dass Sie gut vorbereitet sind. Stellen Sie sicher, dass Sie eine funktionierende Internetverbindung haben, wenn Sie den Test Zuhause machen.

Während des Tests: Lesen Sie jede Frage deutlich durch, möglicherweise auch ein zweites und drittes Mal und verstehen Sie genau, was zu tun ist. Teilweise gibt es Trickfragen in Cubiks Tests, daher arbeiten Sie so konzentriert wie möglich.

Die Tests laufen auf Zeit, daher arbeiten Sie fokussiert, aber dennoch so schnell wie es möglich ist.

Wie lange dauert ein Cubiks Test?

Dies hängt davon ab, welchen Cubiks Logiks Test Sie bearbeiten. Der Intermediate Test hat eine Dauer von 12 Minuten. Für den Logiks Advanced Test haben Sie 20 Minuten Zeit.

Sollten Sie einen Cubiks Test in nur einem, oder zwei Bereichen absolvieren, so dauert der Logiks Verbal Advanced und der Logiks Numerical Advanced jeweils 25 Minuten, während der Abstrakt/Logische Test nur 15 Minuten dauert.

Wie stark hängt ein gutes Ergebnis im Cubiks Test davon ab, ob ich den Job bekomme?

Das lässt sich nicht genau beantworten, da dies sehr individuell vom Unternehmen abhängt, bei dem Sie sich bewerben.

Dennoch lässt sich sagen, dass Sie mit einem über durchschnittlichen Ergebnis deutlich bessere Chancen haben als mit einem durchschnittlichen Ergebnis. Die Tests dienen dem Unternehmen als Selektion, um die besseren Kandidaten herauszufiltern.

Ihr Ergebnis wird mit denen der andere Bewerber verglichen. Haben Sie also ein überdurchschnittlich gutes Ergebnis erzielt, wird dies im Unternehmen direkt auffallen und Sie werden einen guten und bleibenden Eindruck machen.

Zudem zeigt ein gutes Ergebnis ihre Fähigkeiten unter Druck schwierige Sachverhalte zu verstehen und abstrakt zu denken.

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