Saville Testvorbereitung auf Deutsch

Müssen Sie demnächst einen Saville Analysis Aptitude (Swift)-Test ablegen? Nutzen Sie unsere deutschen Übungstests und erhöhen Sie Ihre Chance, die Prüfung mit Erfolg zu bestehen.

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Die Testpakete von Test the Talents eignen sich für alle Unternehmen, die Saville-Swift-Tests verwenden, zum Beispiel

ÜBER SAVILLE SWIFT TESTS

Saville-Swift-Tests bestehen aus einem verbalen, einem numerischen und einem abstrakten/diagrammatischen Teil. Die Tests sind kombiniert, d. h. Sie erhalten einen Test, den Sie in der vorgegebenen Zeit absolvieren müssen, der alle drei verschiedene Teile enthält. Der Test dauert 18 Minuten und besteht aus 24 Fragen, die jeweils 8 Fragen pro Teil (verbal, numerisch und abstrakt/diagrammatisch) enthalten.

Sie müssen entweder den Saville Swift Analysis Aptitude (verbal, numerisch & diagrammatisch) oder den Saville Swift Executive Aptitude (verbal, numerisch & abstrakt) bestehen. Der Unterschied besteht nur im letzten Teil (abstrakt/diagrammatisch)

Test the Talents Übungstests ist für Saville Tests geeignet

Test the Talent bietet 8 deutschsprachige Testsets.
Hochwertige Übungstests.
Kennen Sie Ihr Niveau und finde Sie heraus wo Sie sich noch verbessern können.
Sie erhalten ausführliches Feedback zu jeder Frage.
Die besten Voraussetzungen für eine deutliche Verbesserung.

Zugang zu Saville-Tests kaufen (49€)

Saville Swift Test Versionen

Gemeinsamkeiten und Unterschied zwischen Saville Swift Analysis und Saville Swift Executive

Beide Tests unterscheiden sich nur in einem Part. Was dieser Unterschied ist, erfahren Sie in der folgenden Tabelle:

	Saville Swift Analysis	Saville Swift Executive
Gemeinsamkeiten	24 Fragen 20 Minuten	24 Fragen 20 Minuten
Unterschiede	Numerischer Teil Verbaler Teil Diagrammischer Teil – hierbei müssen Sie erkennen, welcher Output, bei angezeigten Panels, entsteht. Klingt komplizierter als es ist. Premium Version holen und heute noch mit dem Training beginnen. Beispielaufgabe:	Numerischer Teil Verbaler Teil Abstrakter Teil – bei dieser Variante werden Sie mit typischen abstrakten Abbildungen konfrontiert. Ihre Aufgabe ist es zu erkennen, welche Antwortmöglichkeit (A-D) das Fragezeichen ersetzt. Training macht den Meister! Beispielaufgabe:
Tipp	Grade den diagrammischen Teil so oft es geht wiederholen, weil sie dabei mit Aufgabentypen konfrontiert werden, die Sie nicht aus Ihrem Alltag kennen.	Guide zum Lösen von abstrakten Schlussfolgerungen genau anschauen.

Wer verwendet Saville-Swift-Tests

In Deutschland werden die Tests von vielen bekannten Unternehmen wie Novo Nordisk, Mærsk, Deloitte, KPMG, PWC und Aldi verwendet.

Die Tests von Test The Talents wurden speziell für die Saville Swift-Tests entwickelt und sollen Ihnen helfen, sich zu verbessern, unabhängig davon, für welches Unternehmen Sie sich bewerben.

Lösungen und Feedback bei Test the Talent

Bei Test the Talent erhalten Sie am Ende eines jedes Übungstests eine Übersicht der Fragen. Zusätzlich sehen Sie anhand einer Markierung, ob Sie die jeweilige Frage richtig (grüner Haken) oder falsch (rotes Kreuz) beantwortet haben. Dazu erhalten Sie auch eine ausführliche Lösung, inklusive Hinweis zum Lösungsweg. Ebenfalls erhalten Sie ein gesamt Feedback. Dieses beinhaltet wie viele von den Fragen Sie richtig beantwortet haben.

Eine typische Einstellungstest Lösung sieht bei Test the Talent so aus:

Ein typisches Feedback bei Test the Talent sagt Ihnen wie viele Punkte Sie von den, insgesamt erreichbaren, Punkten bekommen haben…

…Oft sieht das Feedback so aus: „Sie haben Saville Swift Analysis Aptitude 1 (24 Fragen) abgeschlossen. Von 24 Fragen haben Sie 9 richtig beantwortet.“

Saville Test – Fragen und Antworten

Was sind Saville Aptitude Tests?

Saville Assessment ist ein internationales Unternehmen, das mehrere Assessment Tests – genannt Saville Tests – entwickelt. Verschiedenste Unternehmen nutzen Saville Tests, um im Bewerbungsprozess erfolgreich Kandidaten auszuwählen.

Die Fertigkeitstest werden genutzt, um Fähigkeiten in den Bereichen Sprachverständnis, numerisches Verständnis und abstrakten/diagrammischen Denkens, bei potenziellen Kandidaten zu untersuchen und diese mit den Ergebnissen der anderen zu vergleichen.

Es werden verschiedene Tests, je nach Positions Level, angeboten. Bei Test The Talent erhalten Sie Zugang zu den meistgenutzten Tests: Der Executive Aptitude und der Analysis Aptitude Test. Diese werden für den Einstellungsprozess von Führungspositionen und anderen professionellen Positionen genutzt.

Wie ist ein Saville Swift Test aufgebaut?

Ein Saville Swift Test beinhaltet einen verbalen, numerischen und einen abstrakten (Executive Aptitude Test) oder diagrammischen (Analysis Aptitude Test) Teil.

Es handelt sich dabei um einen kombinierten Test, heißt, Sie werden Fragen zu allen drei Teilen bekommen, die Sie lösen müssen.

Insgesamt erhalten Sie 24 Fragen, je 8 Fragen pro Teil, und haben 18 Minuten Zeit, so viele wie möglich zu lösen. Es ist ratsam, auch bei Fragen, wo Sie die Antwort nicht wissen, eine der Antwortmöglichkeiten auszuwählen. Die Fragen sind Multiple Choice.

Welche Unternehmen nutzen Saville Tests?

Saville Tests sind international anerkannt und werden daher von einem weiten Spektrum an Unternehmen, in verschiedensten Industrien, genutzt.

Bekannte Unternehmen, die Saville Tests in ihrem Einstellungsprozess integriert haben, sind beispielsweise Novo Nordisk, Maersk, Deloitte, KPMG, Dyson, Jaguar Land Rover, Johnson & Johnson, Ernst und Young, Nestle und Virgin Media.

Wo ist der Unterschied zwischen dem Saville Analysis und dem Saville Executive Test?

Je nach dem auf welche Position Sie sich bewerben, müssen Sie entweder den Saville Swift Analysis Aptitude oder den Saville Swift Executive Aptitude Test bestehen. Beide Tests haben einen numerischen und verbalen Teil. Dieser ist bei beiden gleich.

Der Unterschied besteht im letzten Testteil. Hier müssen Sie entweder diagrammische Aufgaben (Analysis Aptitude Test) oder abstrakte Aufgaben (Executive Aptitude Test) bearbeiten.

	Analysis	Executive
Numerisch	6 Minuten – 8 Fragen	6 Minuten – 8 Fragen
Verbal	6 Minuten – 8 Fragen	6 Minuten – Fragen
Abstrakt		6 Minuten – 8 Fragen
Diagrammisch	6 Minuten – 8 Fragen
Insgesamt	18 Minuten – 24 Fragen	18 Minuten – 24 Fragen

Beide Testversionen werden für die Besetzung von Führungspositionen im Management genutzt.

Was beinhaltet das Saville Vorbereitungs Paket?

Wenn Sie sich umfangreich auf Ihre Saville Prüfung vorbereiten wollen, empfiehlt es sich frühzeitig anzufangen. Nutzen Sie die Saville Testsets von Test The Talent und erhalten Sie Premium Zugang zu

8 Übungstestsets
Insgesamt 188 Testfragen
Allesamt auch auf Deutsch erhältlich
Zugang für 90 Tage

Dadurch haben Sie genug Übungsmaterial und Zeit, um sich umfangreich auf Ihre reale Saville Prüfung vorzubereiten. Zusätzlich erhalten Sie Erklärungen, Zugang zum Lösungsguide und ein ausführliches Feedback zu jeder Frage.

Bei Test The Talent haben Sie außerdem die Möglichkeit, den Übungstest in der Sprache Ihrer Wahl zu bearbeiten. Dennoch ist es empfehlenswert den Übungstest in der Sprache zu machen, in der auch der reale Test sein wird.

Wie schwierig ist der Saville Test?

Der Schwierigkeitsgrad des Saville-Tests hängt von der Qualifikation der zu besetzenden Stelle ab. Bei Fach- und Führungskräften wird eher der anspruchsvollere Test verwendet, bei Berufsanfängern werden Tests mit einfacheren Fragen genommen.

Aufgrund des Zeitdrucks ist keiner der Tests einfach. Desto mehr Sie trainieren, desto einfacher wird Ihnen der Test fallen. Mit lassen sich mit etwas Übung die erforderlichen Fähigkeiten verbessern.

Bei Test The Talent finden Sie Übungstests für eine umfangreiche Vorbereitung. Desto mehr Sie trainieren, desto einfacher wird Ihnen der Test fallen.

Welches Ergebnis erhält man nach einem Saville Tests?

Wie Sie abschneiden hängt mit der Art des Tests, den Sie bearbeiten zusammen. Im Allgemeinen erhalten Sie für jede richtige Antwort Punkte, die in Ihre Gesamtpunktzahl umgerechnet werden.

Im detaillierten Report erhält das Unternehmen bei dem Sie sich beworben haben, eine Aussage darüber wie gut Sie in jedem der drei Test Bereiche waren.

Dies geschieht anhand einer Skala von 1-10, sowie der Angabe in welchem Percentile sich Ihre Leistung befindet.

Zusätzlich erhalten Sie eine Wertungen für Schnelligkeit, Genauigkeit und Präzision. Diese werden zu Ihrem Eignungsprofil zusammengefasst. Bei einem Swift-Test erhalten Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der erreichten Punkte für jeden Abschnitt.

Wie bereitet man sich am besten auf einen Saville Test mit Test The Talent vor?

Eine umfangreiche Vorbereitung wird die Chance auf Ihren neuen Traumjob steigern!

Schneiden Sie gut in Ihrem Assessment Test ab, werden Sie einen guten Eindruck bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen und kommen mit hoher Wahrscheinlichkeit in die nächste Stufe im Bewerbungsprozess.

Somit sollten Sie schnellstmöglich mit der Vorbereitung beginnen. Nutzen Sie die 8 Saville Testsätze mit insgesamt über 180 Fragen von Test The Talent und machen Sie sich mit dem Aufbau, der Struktur, und der Art der Fragen eines typischen Saville Swift Test bekannt.

Dies wird Ihnen helfen am Prüfungstag mit mehr Selbstvertrauen in die Prüfung zu gehen. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Erklärungen und Feedback was Ihren Lernprozess vereinfachen wird.

Wo wird der Saville Test durchgeführt?

Das hängt mit dem Unternehmen zusammen, bei dem Sie sich bewerben und dessen Vorstellung vom Bewerbungsprozess.

Manche Unternehmen nutzen den Saville Test im frühen Bewerbungszeitraum, um Kandidaten auszufiltern. In diesem Fall findet der Test meist unbeaufsichtigt bei Ihnen Zuhause statt. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, dass Sie sich in Ihrem vertrauten Heim befinden und suchen Sie einen Ort auf, wo Sie sich am wohlsten fühlen und am fokussiertesten Arbeiten können. Achten Sie auch darauf, dass Sie ungestört arbeiten können und eine gute WLAN Verbindung haben.

Andere Unternehmen möchten ihre Kandidaten dabei beaufsichtigen, um sicher zu gehen, dass diese den Test vollständig alleine gelöst haben. Dieser findet dann entweder in einem Testzentrum, oder aber am Arbeitsplatz selber. Achten Sie hierbei darauf, sehr pünktlich (lieber 10/15 Minuten früher) einzutreffen, sowie Ihr Handy im Flugmodus zu haben.

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8 x Übungstest-Set
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Der Zugang zu allen Tests ist 90 Tage lang gültig.
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Sollten Sie nicht vollständig zufrieden sein, mit den kostenpflichtigen Tests von Test The Talent, erhalten Sie Ihr Geld zurück!

Test The Talent bietet Trainingstests an, mit denen die Bewerber vor dem echten Saville Swift-Test üben können.

Test the Talent ist in keiner Weise mit Saville Swift Tests, Saville Assessment (Willis Towers Watson) oder deren gesetzliche Marken verbunden.