Ein Cut-e Test, seit 2019 unter dem Namen AON’s Assessment Solutions bekannt, ist eine Zusammensetzung mehrerer Einstellungstests aus verschiedenen Bereichen. Er wird im Einstellungsprozess vieler deutscher Unternehmen genutzt. Mit Test The Talent können Sie sich optimal auf die verschiedenen Testbereiche vorbereiten!
AON-Tests sind je nach Branche und Position individuell erstellt und enthalten daher unterschiedliche Testmodule. Seit 2019 laufen die Tests unter dem Namen AON’s Assessment Solutions und werden auf der Plattform MapTQ durchgeführt. Die verschiedenen Tests laufen auf Zeit, daher ist eine intensive Vorbereitung unumgänglich. Insgesamt gibt es 40 verschiedene Testbereiche. Die Wichtigsten werden Ihnen hier bei Test The Talent vorgestellt.
Test the Talent ist ein Übungsportal, in dem Sie sich optimal auf Ihren Einstellungstest vorbereiten können.
Unsere Tests sind so konzipiert, dass Sie ihr Testergebnis durch relevante Fragen und Wiederholung deutlich verbessern.
Sie erhalten Erklärungen und zugeschnittenes Feedback zu jeder Testfrage – und damit die besten Bedingungen, um die Qualität Ihrer Antworten zu steigern.
Die Kunden von Test the Talent konnten Ihre Testergebnisse sich im Durchschnitt um 76 % verbessern!
Ein AON-Test sieht nicht immer gleich aus. Je nach Branche und Position wird er aus 40 verschiedenen Testbereichen zusammengesetzt. Diese Testbereiche umfassen numerisches und verbales Wissen, logisches Verständnis, spezifisches Wissen, spielerische Assessments und Tests zu Ihren Wertvorstellungen und Interessen.
Im numerischen Bereich werden Dinge wie numerisches Schlussfolgern und Rechenfertigkeit geprüft.
Um Ihre verbalen Fertigkeiten zu analysieren, werden Aufgaben zu sprachlichen Zusammenhängen gestellt.
Im logischen Teil erwarten Sie Aufgaben , die ihre logisch auf die Probe stellen. In den verschiedenen Testkategorien müssen Sie Regeln erkennen, Matrizen logisch vervollständigen und Zusammenhänge erkennen.
Aufgabentypen zum spezifischen Wissen beziehen sich auf Rechenaufgaben wie beispielsweise Dreisatz, Prozentrechnung, Umrechnen von Einheiten, Berechnungen von Flächen und Formen sowie einen sprachlichen Test auf Englisch und zu Ihrer Lern- und Konzentrationsleistung.
Die spielerischen Assessments prüfen Ihr Gedächtnis und logisches Denkvermögen.
Es gibt zusätzlich eine Testkategorie, die Ihre Wertvorstellungen und Interessen genauer in Augenschein nimmt, um zu prüfen, wie Sie in bestimmten Situationen reagieren würden.
Im Folgenden können Sie mehr über die einzelnen Testkategorien erfahren.
Numerischer Bereich
Numerische Schlussfolgerungen
Dieser Test ist unter dem Code scales numerical bekannt und dient dem Zweck Ihre Fähigkeiten im analysieren von Tabellen und Diagrammen zu prüfen. Sie erhalten dabei sechs Registerkarten mit Informationen mit denen Sie eine Aussage überprüfen müssen. Ihre Aufgabe besteht darin zu erkennen, ob die Aussage, basierend auf den Registerkarten, wahr, falsch oder kann nicht beantwortet werden, ist. Diesen Test gibt es in vier verschiedenen Versionen, die sich nur durch die Thematik in den Branchen Admin, Consumer, Finance und Industry unterscheiden. In der kurzen kürzeren Version besteht jeder Test aus 18 Aufgaben, in der kompletten Version aus 37 Aufgaben.
Rechenfertigkeit
In diesem Test müssen Sie typische numerische Gleichungen vervollständigen. Das Ergebnis ist dabei bereits angegeben. Dieser Test prüft Ihre Fähigkeiten im Rechnen unter Zeitfruck – denn Sie haben nur 5 Minuten, um 15 Aufgaben erfolgreich zu lösen.
Verbaler Bereich
Verbales Schlussfolgern
Diesen Test gibt es in fünf verschiedenen Versionen, die in den Branchen Admin, Consumer, Finance, Industry und Instruct jeweils angepasst angewendet werden. Auch hier umfasst der kürzere Test 18 Fragen während der komplette Test aus 49 Fragen besteht.
Sie erhalten sechs Registerkarten mit Informationen mit denen Sie die Glaubwürdigkeit einer Aussage testen müssen. Hierbei werden Ihre Fähigkeiten zu Textverständnis und verbalem Schlussfolgern geprüft.
Logischer Bereich
Scales ist
Bei diesem Test müssen Sie 15 Aufgaben lösen, die ähnlich aufgebaut sind wie Sudoku. Sie erhalten ein Gitter mit Symbolen. Ein Feld enthält ein Fragezeichen. Ihre Aufgabe besteht darin durch logische Schlussfolgerungen zu erkennen, welches Symbol das Fragezeichen ersetzt.
Scales cls
Auch hier müssen Sie logische Regeln erkennen und dann anwenden. In insgesammt zwölf Minuten müssen Sie zwölf Aufgaben lösen. Pro Aufgabe erhalten Sie vier bis sechs Tabellen, gefüllt mit Zahlen und Buchstaben. Dabei sind die Tabellen durch Farben markiert und werden somit in zwei Gruppen unterteilt. Sie erhalten vier weitere Tabellen, die nicht farbig markiert sind und müssen herausfinden zu welcher Gruppe diese gehören.
Scales sx
Dieser Test erfordert hohe Konzentration, da die Lösungswege teils sehr komplex sind. Sie bekommen zwei Reihen mit Symbolen und mit leeren Feldern dazwischen. Zusätzlich erhalten Sie drei Zahlenschlüssel. Nun müssen Sie erkennen, welcher Zahlenschlüssel dafür gesorgt hat, dass sich die obere Zahlenreihe in die untere verwandelt hat. In sechs Minuten können Sie dabei maximal 30 solcher Fragen lösen.
Scales ix
Auch bei diesem Testtyp müssen Sie eine logische Regel erkennen und diese dann anwenden. Sie erhalten 20 Aufgaben für die Sie insgesammt fünf Minuten Zeit haben. Somit ist auch dieser Testtyp eindeutig unter Zeitdruck zu absolvieren. Sie erhalten neun Objekte, die alle nach einer logischen Regel etwas gemeinsam haben. Bis auf ein Objekt – dieses müssen Sie finden.
Scales clx
Bei diesem Test haben Sie sechs Minuten Zeit, um so viele richtige Lösungen zu finden, wie Sie schaffen. Die Aufgabe besteht darin bei zwei Rastern, gefüllt mit Symbolen, eine logische Regel zu erkennen und diese wieder anzuwenden. Die Schwierigkeit liegt bei diesem Test darin in sehr komplexen Strukturen eine Regel zu erkennen.
Spezielles Wissen
Rechenfähigkeit
Bei diesem Test dürfen Sie Ihren Taschenrechner benutzen. In 16 Minuten können Sie bis zu 20 Rechenaufgaben aus den Bereichen Prozentrechnung, Dreisatz, Berechnung von Flächen und Räumen, sowie der Umrechnung von Einheiten, lösen.
Sprachkenntnisse – Englisch
Dieser Test dient dem Zweck Ihre Fähigkeiten in der englischen Sprache zu messen. Der Test dauert insgesammt zehn Minuten und besteht aus den folgenden drei Teilen:
Sprachbeherrschung – Hier müssen Sie Lückentexte vervollständigen.
Wortschatz – Hier müssen Sie das passende Wort finden.
Rechtschreibung – Hier erhalten Sie zwei Versionen eines Satzes und müssen angeben, welcher korrekt verfasst wurde.
Lernleistung
Bei diesem Test, der Ihre Lernfähigkeit und Ihr Kurzzeitgedächtnis misst, haben Sie nur 30 Sekunden pro Aufgabe. Nacheinander erscheinen 12 Objekte, die Sie im Nachhinein in der richtigen Reihenfolge nummerieren müssen.
Spielerische Assessments
switchChallenge
Dieser Test prüft Ihr logisches Denkvermögen. Sie erhalten zwei Raster, gefüllt mit Symbolen. Das obere Raster unterscheidet sich vom unteren. Dazu erhalten Sie verschiedene Zahlencodes. Sie müssen nun erkennen, welcher Zahlencode für die Entwicklung vom oberen Raster, zum unteren Raster gesorgt hat. In sechs Minuten müssen Sie so viele Aufgaben wie möglich lösen.
digitChallenge
Die Herausforderung bei diesem Test besteht darin, dass bei jeder richtig beantworteten Frage die Schwierigkeit der folgenden Frage steigt. Sie müssen mathematische Gleichungen lösen, deren Endergebnis bereits gegeben ist. Sie haben fünf Minuten Zeit, um so viele Gleichungen wie möglich zu lösen.
gridChallenge
Bei diesem Test, der Ihr Gedächtnis auf die Probe stellt, müssen Sie sich bestimmte Objekte einprägen. Zusätzlich werden Ihnen Fragen zur räumlichen Orientierung gestellt. Sie haben dafür neun Minuten Zeit.
Wertvorstellungen und Interessen
Situational Judgement Test
Dieser Test prüft, wie Sie in bestimmten Situationen, basierend auf Ihren Wertvorstellungen und Intressen handeln würden. Sie werden dabei mit einer Situation konfrontiert und müssen aus den Antwortmöglichkeiten die auswählen, die Ihrem Verhalten am ähnlichsten kommen würde.
Das Ergebnis Ihres echten AON-Tests berechnet sich aus Ihrer Leistung in allen abgefragten Testbereichen. Für jede richtige Antwort erhalten Sie einen Punkt, für jede Falsche wird einer abgezogen. Nachdem Sie den Test beendet haben, wird Ihr Ergebnis an das Unternehmen weitergegeben, bei dem Sie sich auf eine Position beworben haben. Ihr Ergebnis wird nun mit den Ergebnissen Ihrer Mitbewerber verglichen. Je nachdem wie gut Ihre Leistung ausgefallen ist, werden Sie zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess eingeladen.
Natürlich spielen nicht nur Ihre Antworten in den Wissenstests eine Rolle. In Bezug auf Ihre Wertvorstellungen und Ihre Interessen gibt es kein richtig oder falsch. Es wird lediglich geschaut, ob Ihr Verhalten der Kultur des Unternehmens entspricht.
22 verschiedene Testsets
304 Testfragen
Große Überschneidungen mit den Fragen von AON’s Assessment Solutions
Alle Testsets sind in Deutsch
Ausführliche Erläuterung zur Lösung jeder Frage
Der Zugang zu allen Tests ist 90 Tage lang gültig.
Test The Talent bietet Übungstests an, mit denen die Kandidaten sich auf die offizielle AON’s Assessment Solutions vorbereiten können.
Test the Talent steht in keiner Verbindung zum AON’s Assessment Solutions.